人(rén)才(cái)招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公(gōng)告财务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离职是由于(yú)个(gè)人原因。

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技术和(hé)工(gōng)业公(gōng)司的(de)财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的是公用事业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者(zhě)占据了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多的还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝(bèi)尔的(de)财务负(fù)责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到(dào)财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的原因是(大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或(huò)临(lín)近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因为(wèi)个人职(zhí)业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等(děng)原因离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的(de)原因则有些不同，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾(céng)任电(diàn)信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担(dān)任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中芯国(guó)际若干子(zi)公司(sī)及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思(dà)多一(yī)并辞(cí)去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方大漠孤烟直长河落日圆是什么意思，长河落日圆啥意思光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的(de)段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示(shì)，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离(lí)职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司(sī)为63家(jiā)，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之(zhī)一(yī)，财务负责(zé)人的(de)离职可能(néng)涉及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财(cái)务负(fù)责人(rén)离(lí)职一般可能是自(zì)身(shēn)身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业(yè)前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接(jiē)接(jiē)触公(gōng)司(sī)的财务及现(xiàn)金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生问题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难辞其(qí)咎(jiù)”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市公(gōng)司财务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的(de)唯一原(yuán)因(yīn)，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年财报季而选择在第四(sì)季(jì)度(dù)提前离职也(yě)是(shì)常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务(wù)状(zhuàng)况真的出现了问题，财务负责人(rén)仍(réng)需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的股价，投(tóu)资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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