15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个(gèsecx的不定积分推导过程，secx的不定积分推导过程图片)工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况(kuàng)灵secx的不定积分推导过程，secx的不定积分推导过程图片活安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(secx的不定积分推导过程，secx的不定积分推导过程图片lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信(xìn)每(měi)日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我(wǒ)们(men)建议通过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会(huì)的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

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