小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职(唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人(rén)带(dài)的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星安(ān)全感，因为(wèi)可能留不住。其实到了(le)一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生(shēng)活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学(xué)习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下(xià)了很大(dà)的(de)决心。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 唐嫣是一线女明星吗，唐嫣是不是一线明星