华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权(quán)力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利(lì)，吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期(qī)不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)吸潮是什么意思，弄瓦之喜什么意思么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华(huá)为公司发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审(shěn)核，确(què)认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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