15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周(zhōu)日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业(yè)单(dān)位可(kě)根据实际情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是(shì)工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作(zuò)日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归自(zì)己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝(zhī)加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就(jiù)开始(陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作(zuò陈万年教子文言文翻译注释和启示，文言文《陈万年教子》翻译)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制(zhì)度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假日后(hòu)的(de)第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制(zhì)度。

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