金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

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　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的大学专业分流什么意思啊，什么叫大学专业分流(de)信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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