人才(cái)招聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳(tiào)槽(cáo)。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负责(zé)人离职，其中超过一半的离(lí)职是(shì)由于个人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的(de)行业分布来看，近期信息技术和工业(yè)公(gōng)司的(de)财务(wù)负责人离职较多(duō)。占比最高的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的(de)是(shì)公用(yòng)事业(yè)和房地(dì)产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占据了63家(jiā)公司的四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和(hé)英方(fāng)软件则(zé)提(tí)到财(cái)务负责人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医(yī)疗的财(cái)务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司(sī)董事长及执行董事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日(rì)委(wěi)任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大唐(táng)电信(xìn)集团财务(wù)有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月(yuè)9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子(zi)公司及(jí)参股公司(sī)的董(dǒng)事(shì)或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职务，而(ér)此番大多一并辞去了(le)身上(shàng)的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财(cái)务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩(jì)以(yǐ)及(jí)管理层变动是(shì)他们离职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务负(fù)责(zé)人离(lí)职一(yī)般(bān)可能是(shì)自身身(shēn)体原因(yīn)、谋(móu)求(qiú)其他职业发(fā)展(zhǎn)等(děng)因素(sù)，而(ér)客观原因(yīn)则可能是风险规避、行业(yè)前景(jǐng)、监管(guǎn)环(huán)境、公(gōng)司生(shēng)态(tài)发生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人往往直接接触公司的(de)财务及(jí)现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号　　陈元认为，今(jīn)年上(shàng)市(shì)公司(sī)财(cái)务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少是(shì)因(yīn)为(wèi)经(jīng)济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责(zé)人(rén)的离职需要(yào)综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的唯(wéi)一(yī)原(yuán)因，若他们发现公司的财(cái)务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到(dào)次(cì)年财报季而选择在(zài)第四季度提前离职也(yě)是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需(xū)要对其在职期(qī)间的财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职可能会(huì)影响相(xiāng)关湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号公司的股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号