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学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够(gòu)跟(gēn)着(zhe)参保人的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限(xiàn)累计核(hé)算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区(qū)域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位(wèi)所在地或户(hù)籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选(xuǎn)在户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的(de)，先(xiān)到户籍(jí)所在(zài)地(dì)经办组织开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥(tu学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分ǒ)联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依照规则(zé)参与赋闲(x学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分ián)稳妥，所在单位和自(zì)己已依照规则实行缴费责任(rèn)满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年缺乏三(sān)年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年缺(quē)乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年(nián)的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的(de)为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)七年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻每添加一年，收(shōu)取期限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同7日内到受(shòu)理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进行存(cún)案，并依照(zhào)要求(qiú)供给(gěi)停止或免除劳作合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收(shōu)取(qǔ)单证，然(rán)后到指定(dìng)银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个(gè)月；

　　2、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出具(jù)的停(tíng)止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保证行政部门规(guī)则的其他(tā)资(zī)料(liào)。

赋闲稳妥缴费年(nián)限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　注：赋(fù)闲人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以(yǐ)上方(fāng)法核(hé)算，累计缴费时(shí)刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人员(yuán)从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并(bìng)核算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲人(rén)员(yuán)赋(fù)闲前累计(jì)缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年(nián)不满2年的，收取(qǔ)3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按单(dān)位(wèi)和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋(fù)闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和(hé)自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。