国(guó)务院办公厅发布关(guān)于优化调整稳就业(yè)政策措施全力(lì)促发展惠(huì)民生的通知。通(tōng)知提出，支(zhī)持国有企业扩大招(zhāo)聘(pìn)规(guī)模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕(bì)业生(shēng)招聘(pìn)需求的国有企业(yè)，经履行出资(zī)人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业(yè)生人数(shù)、自然减员情(qíng)况和(hé)现有职(zhí)工工资水平等因素，2023年可(kě)给予一(yī)次性增人增资，核增(zēng)部分(fēn)据(jù)实计入工资(zī)总额并作为(wèi)下(xià)一(yī)年(nián)度工资总额预算基(jī)数。稳定机(jī)关事业单(dān)位岗位规(guī)模。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力(lì)度，稳定(dìng)招录、招聘(pìn)高(为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正gāo)校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。

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