小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了可以说是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了以(yǐ)自然(rán)是要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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