金融界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比宝马和特斯拉哪个档次高下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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