小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜(公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站qián)力(lì)和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归(guī)简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(x公交车被C这才几天没做水，s货你是不是欠c了公交车站iǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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