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事业单位选聘是什么意思，教师选聘是什么意(yì)思

　　选(xuǎn)聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广(guǎng)设制造(zào)厂，选(xuǎn)聘(pìn)专门名师为(wèi)之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘请的(de)意思，如聘(pìn)任、聘用(yòng)。

　　还有(yǒu)定亲的意思(sī)，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任(rèn)重要职务时要考虑三个条件(jiàn)：受教育(yù)程度(dù)，经验和(hé)业(yè)绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不(bù)得干预公司经理人(rén)员(yuán)的正常选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高(gāo)教师队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正(zhèng)在根据需(xū)要选聘管理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员(yuán)一定的编制，公开招聘是通过(guò)公燃迟迟开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的(de语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么)公(gōng)平竞(jìng)争机制，把住了人员进口关，提(tí)高了(le)新进人员的整(zhěng)体素(sù)质。

　　2、人事关系不同：公开招聘是正旦(dàn)厅规的人事关系，而选聘(pìn)属于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公(gōng)开招聘必须要经过(guò)国考、省考或(huò)事业单位考试等考试皮李，选聘进入编制(zhì)不用参加笔试，直接面试通过就可(kě)以被录用。

　　所谓(wèi)公(gōng)开招(zhāo)聘是指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开宣布(bù)招聘(pìn)计(jì)划，提供(gōng)一个(gè)公平竞(jìng)争的(de)机会，择优录用合格(gé)的(de)人(rén)员(yuán)担(dān)任企(qǐ)业内(nèi)部(bù)岗位的过程。

　　以教师公招为(wèi)例(lì)，公(gōng)招是政(zhèng)府(fǔ)、人力资源(yuán)和社会保障局、教育局统一组织的面向(xiàng)社会公(gōng)开招聘教师的考(kǎo)试，公招(zhāo)分(fēn)为笔试和面试，笔(bǐ)试内容以各地(dì)教育局公告为(wèi)准，基(jī)本考教育学(xué)心理学，和报考学(xué)科的专业知识。

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