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15个工作日包括周六周日(rì)吗

  15个工作(zuò)日(rì)不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

  每一周的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应当是21天(含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日(rì)),三周就是15个工(gōng)作(zuò)日,可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日(rì)后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标(biāo)准工作(zuò)日,特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

  《劳(láo)动法》第(dì)三十六条

  国(guó)家实行劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

  第四十一条

  用(yòng)人(rén)单(dān)位由(yóu)于(yú)生产经营需要(yào),经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以延长(zhǎng)工作时间,一般每日(rì)不得超(chāo)过一(yī)小时;因特殊(shū)原因需要延长工作时间的,在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得(dé)超过三小时(shí),但是每月不(bù)得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

  马克思认为八小时工(gōng)作制是(shì)工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条(tiáo)件(jiàn),没有这(zhè)个条(tiáo)件,一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的尝试,都将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

  于是在国际(jì)共运史上,各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据马克思(sī)的(de)建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决(jué)议(yì),但远在(zài)这(zhè)之前的1836年,美(měi)国《全国劳工报》就提出:我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时(shí)对于任何人(rén)都已经太够了。

  马克思自己也承认:我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同(tóng)要求(qiú),代表大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

  1933年(nián),美(měi)国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过(guò)8小时,每周不能超过40小时(shí),

  但美国并不是灯塔,八小时工作制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国(guó)。

  早在1817年8月,英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制问题,并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制进行了(le)罢工(gōng),以失败(bài)告终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工作,八小(xiǎo)时(shí)休息,八小时归自己的口(kǒu)号(hào),暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年7月14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第(dì)一(yī)次大会(huì)上,法国代表拉文提(tí)议(yì):把1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的斗争日,定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

  但国(guó)际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。叮当镯一般是什么材质,叮当镯为什么那么便宜>

  早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期,澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争,叮当镯一般是什么材质,叮当镯为什么那么便宜p>

  继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲,造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺,工作(zuò)强度增(zēng)加。

  缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心的问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实(shí)现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì),特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日(rì)。

  (1)标准(zhǔn)工(gōng)作日

  标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的,在正常情(qíng)况下,一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

  目前我国实行的标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)每日不超过8小时,每(měi)周不超(chāo)过(guò)44小时,平均每(měi)周工作5天半。

  标准工作日是(shì)我国(guó)工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是指在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保护的条件下,少于(yú)标准工(gōng)作日时(shí)数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是(shì)说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi),期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日(rì)的(de),以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳(láo)动法》

  第三(sān)十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工时制度。

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