如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领(lǐng)闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有公司(sī)股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票闯关东三个儿子的结局，闯关东三个媳妇的结局也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经(jīng)历(lì)公(gōng)司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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