金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的(de)现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思)降至(zhì)2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工英语对应词是什么意思，hungry对应词是什么意思薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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