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公生(shēng)明廉生威(wēi)的意(yì)思是什么，公(gōng)生明廉生威什(shén)么意思(sī),结合实际谈(tán)谈看法,面试题

　　公生明廉生威的意(yì)思是为官公正，才能使政治清明；

　　为(wèi)官(guān)清廉，才能在百姓中(zhōng)树立(lì)威信。

　　据(jù)王克煜(yù)等学者考证这(zhè)是一则明清官吏引(yǐn)以自戒的(de)座右铭，出自明(míng)朝(cháo)山东巡(xún)抚年富之手。

　　最(zuì)先立(lì)此(cǐ)言(yán)为(wèi)碑的明(míng)代泰(tài)安知州顾景祥一生为(wèi)官清正廉明。

　　后山东(dōng)巡抚(fǔ)年富用楷体(tǐ)书《官箴》刻石，作(zuò)为自己为官清正廉明，刚(gāng)直不阿(ā)的座(zuò)右铭。

　　朱(zhū)镕基同(tóng)志曾在多次讲话中(zhōng)引用这段名(míng)言。

　　原(yuán)文：吏(lì)不(bù)畏吾严而畏(wèi)吾廉，民(mín)不服吾能而服(fú)吾(wú)公。

　　廉则吏不敢慢，公则(zé)民不(中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高bù)敢(gǎn)欺。

　　公生明，廉生威(wēi)。

　　释义：官吏(lì)不怕我严厉，而害怕我廉洁。

　　百姓(xìng)不(bù)服我的才(cái)能，而服我(wǒ)的(de)公正。

　　为政清廉(lián)，官(guān)吏就不(bù)敢有所怠慢；

　　办事(shì)公正，百姓就不(bù)敢有(yǒu)所欺瞒。

　　为官公(gōng)正，才能使政治(zhì)清明；

　　为(wèi)官清(qīng)廉，才能在百(bǎi)姓中树立威信。

公(gōng)生(shēng)明，廉生威是什么意(yì)思(sī)？

　　这里所(suǒ)说的公，简单理解(jiě)就是以公心取得下级(jí)或同级的信任。

　　领导进(jìn)行决策和(hé)处理事(shì)情(qíng)的前提之一就是从绝大多数人的利益出发，为大多数(shù)人说话，立场公正，不(bù)偏不倚。

　　这种处事(shì)态度，必然受到广大群众的拥护，威望由此(cǐ)而生。

　　领导除加强道德修(xiū)养和能力锻(duàn)炼之外(wài)，还必须掌好权，用好权，一言出而万民(mín)齐。

　　待人处(chù)事不公(gōng)，即(jí)使本事(shì)再大，能(néng)力再(zài)强，领导(dǎo)也会丧失(shī)其影响(xiǎng)力和感召力，群众(zhòng)也会不买账。

　　因此，领导必须(xū)加强自(zì)身(shēn)修养，以公正得民颤正隐心，以身(shēn)正树公(gōng)正，努力(lì)建立起(qǐ)鱼(yú)水情深的上下级关(guān)系。

　　廉洁向来是为(wèi)人尊(zūn)崇的一(yī)种美德(dé)，在我国历史上，几乎(hū)各个朝代(dài)的为(wèi)官之道都有“廉”的要求(qiú)。

　　虽然真正做到(dào)者不多(duō)，但凡是为人(rén)敬仰(yǎng)的清官，无一不是廉(lián)洁自(zì)律的。

　　“廉(lián)生威”，表现为廉(lián)洁(jié)清租榜样作用所产生的吸引力、凝聚力和(hé)号召力。

　　领(lǐng)导应是廉洁自律，率先垂范的。

　　许多优秀(xiù)领导一生洁身自好(hǎo)，廉(lián)洁奉公(gōng)。

　　这种(zhǒng)廉(lián)洁榜样茄厅的作用是(shì)无(wú)穷的。

　　“公(gōng)生明(míng)、廉生(shēng)威”。

　　廉(lián)洁是每个领导中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高的天职和道德的(de)重要体现，更是对领(lǐng)导的(de)起(qǐ)码(mǎ)要求。

　　廉洁就是经济上清(qīng)廉，在品德上端正，在经济生活(huó)和精(jīng)神(shén)生活(huó)中做到一(yī)尘不(bù)染。

　　如果领导(dǎo)做(zuò)不到这一点，那么他在下属面前就不能树起自己的(de)威望(wàng)和威信。

　　领(lǐng)导还要(yào)靠自己的成绩为自己(jǐ)壮威(wēi)。

　　创实绩，留业绩(jì)，这是领导发展事业的落脚点，是下属(shǔ)评价领导的重点，也是一个领(lǐng)导多方面素质(zhì)的综(zōng)合体(tǐ)现。

　　领(lǐng)导把一个单位的工作搞好(hǎo)了(le)，下(xià)级(jí)自(zì)然(rán)会认为(wèi)你有(yǒu)本事，是好领(lǐng)导。

　　下属(shǔ)最(zuì)重实效(xiào)，领导光是洁身自好，不(bù)干工(gōng)作，或整天忙忙碌碌，没业绩(jì)，下级充其量说你是(shì)“好人”，决不会说(shuō)你(nǐ)是好官。

　　作为(wèi)领导(dǎo)，千道理、万道理，业绩(jì)才(cái)是(shì)硬道理。

　　如果业(yè)绩平平，山河依旧，甚至(zhì)成事(shì)不足，败(bài)事有余，不仅无威望可言，还要被群(qún)众责(zé)骂。

　　领导的实(shí)绩不只是(shì)关(guān)乎个人形象(xiàng)，更(gèng)是凝(níng)聚人心(xīn)的关键。

　　领导的威望，在很大程度上取决于你(nǐ)为(wèi)单位创造了多(duō)大的财富(fù)，业绩(jì)非常(cháng)大，那么(me)，你就自然(rán)而然(rán)地赢得了大家的仰慕(mù)。

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