金(推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。 <推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释/p>

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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