如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治(zhì)理(lǐ100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米)策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华(huá)为技(jì)术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端(duān)的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还获(huò)得(dé)了(le)首批(pī)2019中国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下。华为100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米 line-height: 24px;'>100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米(wèi)是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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