护士是(shì)事业编制吗？是是的。关(guān)于护士是事业(yè)编制吗以及公立医院的护士是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)，医院护士是事业编制吗，三甲医(yī)院护(hù)士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗，上海护士是事业编制吗，护(hù)士(shì)是事业编制吗？等问题(tí)，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并(bìng)未有确切消(xiāo)息(xī)表明要取消(xiāo)护理编制(zhì)，今(jīn)年(nián)各地事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编制(zhì)招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护理(lǐ)编(biān)制人(rén)员稳定性(xìng)较强，各个单位护(hù)理编(biān)制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看，护士(shì)编制少(shǎo)之(zhī)又少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求(qiú)本科以上学历才(cái)可报考，这个要结合当地(dì)及各个医(yī)院的招聘要(yào)求(qiú)来(lái)看。

护士是事业编(biān)制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事(shì)业编制的护士(shì)，但是得(dé)通过考试，也看学历(lì)吧，更多(duō)的(de)是合同制的护士，非编(biān)制护士，就是合(hé)同护士（聘(pìn)用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问(wèn)题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院分(fēn)为(wèi)公立医院(yuàn)以(yǐ)及私立医院，一(yī)般公立医(yī)院是(shì)属(shǔ)于自(zì)收自支(zhī)的事业单位，所以只有(yǒu)公立医(yī)院才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经(jīng)营(yíng)性(xìng)质(zhì)一般是非营利性的(de)，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医(yī)院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参(cān)加社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣护士工资，降低或(huò)者取消护士福利(lì)等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业，有获得(dé)与其所(suǒ)从事(shì)的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直(zhí)接(jiē)接(jiē)触(chù)有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依(yī)照(zhào)有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的(de)规定接(jiē)受(shòu)职业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规(guī)的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国(guó)家有关规定(dìng)获得与本人业务(wù)能力和(hé)学术水平(píng)相(xiāng)应的(de)专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参(cān)加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协(xié)会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息的权利和其他与(yǔ)履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。

事业单位(wèi)四大(dà)编制类(lèi)型

参(cān)公(gōng)事(shì)业编

　　参公事业编全称(chēng)是参(cān)照公务员(yuán)管理(lǐ)的编(biān)制(zhì)，它和公务员的(de)编(biān)制一样，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位置，可以说是在金字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在机关中的工作和公务员没(méi)有差别。

差额(é)拨款事业编(biān)和自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差(chà)额拨款事业编，他的(de)主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一部(bù)分，招聘单(dān)位负(fù)责一部分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临时(shí)工、政(zhèng)府雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一般事业编较(jiào)低(dī)、但比社会普(pǔ)通(tōng)工(gōng)人(rén)的(de)工资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般(bān)的事(shì)业单位(wèi)工作人员大(dà)体(tǐ)分为编制人员(yuán)和非编制(zhì)人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位自行(xíng)规定(dìng)其待遇，付(fù)给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的(de)待(dài)遇(yù)不一定比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对新进的人(rén)员，包括(kuò)事业编制的(de)人员(yuán)在审查档案(àn)后，交给人(rén)才(cái)中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人员雇(gù)佣制(zhì)这(zhè)将逐渐改变事业单位编(biān)与企业编的差距。

有(yǒu)无编(biān)制之间得(dé)区(qū)别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差(chà)一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工资(zī)，住房公(gōng)积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有(yǒu)编制的话可以考职称(chēng)，也可以有升职的希望，没有编制的话(huà)你(nǐ)干几年(nián)都(dōu)是普通科(kē)员(yuán)。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养、年(nián)假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的(de)地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊(a)年终互评的时候(hòu)你都有(yǒu)权(quán)利给同事(shì)打个分啥的，虽说起到的作(zuò)用(yòng)并不大(dà)，但至少(shǎo)也能发表(biǎo)下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票(piào)权，某些势力(lì)的(de)同事对待你的态度(dù)也许会(huì)不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往往(wǎng)要(yào)承担较大的(de)工作量(liàng)。

　　你不做有随时走(zǒu)人的(de)风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或(huò)许会出现年纪(jì)大点的有时候领导也会(huì)使(shǐ)唤不(bù)动。

护士是(shì)事业编(biān)制吗(ma)

一，为什么(me)有些护士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明(míng)确一点，但(dàn)凡是(shì)有编制的(de)护士(shì)，一(yī)定(dìng)是公立医(yī)院(yuàn)的护士(shì)，民营(yíng)医院的护士肯(kěn)定不存在编制(zhì)一说(shuō)，因(yīn)为公(gōng)立(lì)医(yī)院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们(men)属于事业单位(wèi)，且多是差额拨款的事业(yè)单(dān)位，即(jí)部(bù)分(fēn)开支由财政(zhèng)拨(bō)款、部分开(kāi)支(zhī)由医院通(tōng)过自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么(me)有一部分医(yī)生(shēng)、护士等员工就属于(yú)事(shì)业(yè)编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨(bō)款不搭边、与事业(yè)单位(wèi)更不搭边，本质(zhì)上属于(yú)企业或公司的范畴，无论是(shì)医(yī)生还是护士、后勤(qín)保障(zhàng)人员(yuán)，都属于企业员工，没(méi)有事业编制(zhì)。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最多(duō)18字）

　　既然公立医院属于(yú)事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄(líng)大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事业(yè)编制的(de)公立(lì)医院与其他机关事业(yè)单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人员的道(dào)理(lǐ)一(yī)样，在(zài)编制规(guī)模有限、工作量(liàng)或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录(lù)非编制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制(zhì)也是出(chū)于管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕(bì)竟医院是(shì)差(chà)额拨款的事(shì)业单位(wèi)，凡(fán)事不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人成(chéng)本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人(rén)成本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符(fú)合这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是(shì)医院去(qù)事业编进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大(dà)背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编(biān)额随(suí)即(jí)取(qǔ)消，新工作的(de)护士也不(bù)再(zài)占用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编制越来(lái)越(yuè)少(shǎo)，且(qiě)编额多(duō)被年龄(líng)大(dà)的护士(shì)占据的原因所在。

二(èr)，护士(shì)如今的用工形式、待(dài)遇差别(bié)

　　当(dāng)下，除了少部分(fēn)护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业(yè)编的大背(bèi)景下，绝大部分的护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工形式，一是(shì)合(hé)同制(zhì)、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士(shì)直接(jiē)与医院(yuàn)签订用工合同，档案由医院人事部门或(huò)者(zhě)人(rén)才市场管理；在收入(rù)构成方面，除了(le)基本(běn)工(gōng)资(zī)以外(wài)，根据工作(zuò)年限和职称，发(fā)放一定系(xì)数的(de)科室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工合同(tóng)，所以也(yě)直接(jiē)归(guī)医院(yuàn)管理，这一点与事业编(biān)制的(de)护(hù)士差别(bié)不大，差别(bié)较大的是晋升方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第(dì)二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是与第(dì)三方劳务公司(sī)、人力(lì)资(zī)源公司(sī)签订(dìng)劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪资待遇(yù)的(de)多(duō)少一般由劳(láo)务公(gōng)司决定，医院不(bù)与其直(zhí)接发生(shēng)薪(xīn)资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工(gōn三生三世枕上书白滚滚的真身是什么，三生三世枕上书中白滚滚的真身是什么g)作稳定性等方面都不及合(hé)同制(zhì)护士，而(ér)且(qiě)多从事(shì)最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方(fāng)面，比如(rú)过年过节发(fā)放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三(sān)种类型的(de)用工差别不大(dà)。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。

　　是的。

　　护士是(shì)医(yī)疗服务行业。根据世(shì)界(jiè)贸易(yì)组织统计(jì)和(hé)信息系统(tǒng)局(SISD)的国际(jì)服务(wù)贸易分(fēn)类表,国际服务贸易分为(wèi)11大类(lèi)142个(gè)服务项目。

　　第八类、健康与社会(huì)服务,包括医院(yuàn)服(fú)务、其他人类健康服务、社会服务及(jí)其他(tā)健康与社会服(fú)务。

　　服(fú)务行业的定义(yì)在《现代汉语词(cí)典(diǎn)》中(zhōng):“为人服务,使(shǐ)人(rén)生活上得到方便(biàn)的行业,如饮食业、游旅业、理(lǐ)发业、修理生活日(rì)用品(pǐn)的行业等。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 三生三世枕上书白滚滚的真身是什么，三生三世枕上书中白滚滚的真身是什么