金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优(75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升olor: #ff0000; line-height: 24px;'>75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期支(zhī)付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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