赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及(jí)赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多久发(fā)放，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期(qī)限等问题(tí)，农商网将为(wèi)你收拾以下(xià)的日子常(cháng)识(shí)：

赋闲稳妥能够搬(bān社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容)运吗

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人员原(yuán)用人(rén)单位与户籍不在(zài)同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用(yòng)人单(dān)位所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函，再到(dào)用人单(dān)位所在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥联系搬(bān)运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核算社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容3>

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依(yī)照规(guī)则实(shí)行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年的(de)为十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五年缺乏七(qī)年(nián)的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费(fèi)时刻每(měi)添(tiān)加一(yī)年，收取期(qī)限添(tiān)加一个月，最长不(bù)超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行(xíng)存案(àn)，并依(yī)照要求供(gōng)给(gěi)停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲社戏主要内容概括及中心思想50字，社戏,的主要内容稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的(de)停止或许免除(chú)劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部(bù)门规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年(nián)以(yǐ)上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲(xián)金条(tiáo)件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己(jǐ)现(xiàn)已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定(dìng);累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的(de)成果为2-18个月(yuè)以(yǐ)及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次(cì)赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年(nián)的(de)，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满(mǎn)10年的，收(shōu)取18个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年(nián)以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年(nián)的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最(zuì)长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，可是最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

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