金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.4曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思4％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦发(fā)银行2022年曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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