15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久时间(jiān)等(děng)问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企业(yè)单位(wèi)可根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因需要(yào)延(yán)长工作时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也(yě)承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚全国(guó)标准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗争日(rì)，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准(z订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚hǔn)工(gōng)作日(rì)是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

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