15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八(bā)小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工(gōng)作传统体育项目有哪些 传统体育游戏有哪些(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的标准工作日是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周六日(rì)和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计量在期间(jiān)内，期间期满的(de)最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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