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大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还(hái)有编(biān)制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息(xī)表(biǎo)明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一(yī)部分护理编(biān)制招聘名额，只是护理(lǐ)编制人(rén)员稳定(dìng)性(xìng)较强，各(gè)个单位护理编制的名额(é)没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院(yuàn)情况看，护士编制少之又少，几乎几年(nián)都没有空缺，而在一级(jí)医院及(jí)社区医(yī)院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通(tōng)常要求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本科以上学历(lì)才可报考，这个要(yào)结合当(dāng)地及各个医院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是(shì)事(shì)业编制(zhì)。

　　医(yī)院有很(hěn)多(duō)的(de)事业编(biān)制的护(hù)士，但是得(dé)通过(guò)考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题(tí)，也是很多合同护士所(suǒ)关(guān)心(xīn)的。

　　医院分为公(gōng)立(lì)医院以(yǐ)及私(sī)立(lì)医院，一般公立医院(yuàn)是属于自收(shōu)自支的事(shì)业单位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是(shì)非(fēi)营利(lì)性(xìng)的，后面一(yī)般冠以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有的权利(lì)

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按照国(guó)家有关(guān)规(guī)定获取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或(huò)者(zhě)个人不得克扣护士工资(zī)，降低或者取(qǔ)消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传染病危险工作(zuò)的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受(shòu)职业(yè)健康监(jiān)护的(de)权利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士(shì)有按(àn)照(zhào)国(guó)家有关规定获(huò)得与本人业(yè)务能力(lì)和学(xué)术(shù)水平相(xiāng)应的专业技(jì)术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业(yè)培训(xùn)、从事学(xué)术研究和交流、参加行业协会(huì)和(hé)专(zhuān)业学术(shù)团体的权(quán)利。

　　四、护士有获(huò)得疾(jí)病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权(quán)利和其(qí)他与履行(xíng)护(hù)理职责相关(guān)的权利，可以对(duì)医疗卫生机(jī)构和卫生主管部门的(de)工作(zuò)提出(chū)意(yì)见和建议。

事业单位(wèi)四大编制类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事(shì)业(yè)编(biān)全称是参照公(gōng)务员管理(lǐ)的编制，它和公务(wù)员的编制一样(yàng)，都处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中的工作(zuò)和公务员没(méi)有差别(bié)。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨款(kuǎn)事(shì)业编，他的主要意思是国家(jiā)大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？ line-height: 24px;'>大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？财政及相关部门(mén)拨款(kuǎn)一部分，招聘单位负责一(yī)部分财政(zhèng)。

工勤编(biān)、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他(tā)们(men)大多是有技术(shù)但(dàn)没有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般事业编较(jiào)低、但比社(shè)会普通工人(rén)的(de)工资要高(gāo)。

事业(yè)单位待遇(yù)方面

　　一般的(de)事业单位工作人员大体分(fēn)为编制人员(yuán)和(hé)非编(biān)制人员（非编制(zhì)人员就是本单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单(dān)位(wèi)自行规定其待遇，付(fù)给其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不(bù)一定比编(biān)制人(rén)员差(chà)。

　　目前(qián)多数(shù)改革后的事业(yè)单位(wèi)对新进的(de)人(rén)员(yuán)，包括事业编制的人员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才(cái)中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外也在积极推(tuī)行事(shì)业(yè)单位人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与企业(yè)编的差距。

有无(wú)编制之(zhī)间得区别(bié)

1.工资待遇(yù)

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有编制(zhì)的话待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要表现为(wèi)绩(jì)效工资(zī)，住房公积金(jīn)，住房(fáng)公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制(zhì)的(de)话可以考职称，也可以有(yǒu)升职的希(xī)望，没有编制的(de)话你干几年(nián)都是(shì)普通科(kē)员。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等(děng)。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在竞争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打(dǎ)个分(fēn)啥(shá)的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作(zuò)用并(bìng)不大，但至少也能(néng)发(fā)表(biǎo)下意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话(huà)或许就没(méi)有投票(piào)权(quán)，某些势(shì)力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有编制(zhì)的人员往(wǎng)往要承担(dān)较大的工作(zuò)量(liàng)。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出(chū)现年纪大点的有时候领导也会使唤不动(dòng)。

护士(shì)是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗

一，为什么有些(xiē)护士(shì)有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确(què)一(yī)点，但凡是有编(biān)制的(de)护(hù)士(shì)，一定(dìng)是(shì)公立医院的护士(shì)，民营医院的(de)护士肯定不存在编制一说(shuō)，因为公(gōng)立医院和民营(yíng)医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医(yī)院，它们属于(yú)事业单位，且多是差额拨款的事业单(dān)位(wèi)，即部分(fēn)开支由财政拨款、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事(shì)业单(dān)位，那么有一(yī)部(bù)分(fēn)医生(shēng)、护士等员工就属于(yú)事业(yè)编制(zhì)。

　　反观(guān)民营医院，自负(fù)亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款不搭(dā)边、与事(shì)业单位(wèi)更(gèng)不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的范(fàn)畴，无(wú)论是医生(shēng)还是(shì)护士(shì)、后(hòu)勤保障人员，都属于(yú)企业员工，没有事(shì)业编制。

　　请点击输入图片描(miáo)述（最多18字(zì)）

　　既然(rán)公立医院属于(yú)事业单位，那么为什么(me)不是(shì)所有的护士都是事业编制呢？为什么拥(yōng)有事业编(biān)制的护(hù)士以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要有以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制的公立医(yī)院(yuàn)与其他(tā)机(jī)关事业单位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安(ān)有辅警(jǐng)、城管有外聘人员(yuán)的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或(huò)业务量又较(jiào)高(gāo)的矛(máo)盾下(xià)，招(zhāo)录非编(biān)制人员是(shì)解(jiě)决(jué)上述矛盾最为(wèi)直接(jiē)有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角度来说，毕竟(jìng)医院是(shì)差(chà)额拨款的事业(yè)单(dān)位(wèi)，凡事不(bù)能过度依赖(lài)财(cái)政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好(hǎo)符(fú)合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院去事业编进(jìn)程(chéng)的要(yào)求。

　　前(qián)几年在去事业(yè)编的大背景(jǐng)下(xià)，有编制的护士退休(xiū)之(zhī)后(hòu)，编额(é)随即取消，新工作的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同(tóng)制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这就是为什(shén)么(me)编制越来(lái)越(yuè)少，且编额多被年龄大的(de)护士占(zhàn)据的原因所(suǒ)在。

二(èr)，护士如(rú)今的用工形式(shì)、待遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事业编制(zhì)以外(wài)，在限(xiàn)编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护士有(yǒu)两种用工形式，一是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制(zhì)大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？，即护(hù)士直接与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档案(àn)由医(yī)院人(rén)事部门或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面，除了基本工资(zī)以外，根据工作年(nián)限和职称(chēng)，发放(fàng)一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签订的用(yòng)工合同，所以也直接归医院管理，这一点与事业(yè)编制(zhì)的护士差别不大(dà)，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了，本(běn)质上(shàng)不属(shǔ)于医(yī)院的职(zhí)工，而是与第三方劳务公(gōng)司、人(rén)力(lì)资源公(gōng)司签(qiān)订劳动(dòng)合同(tóng)，第三方公(gōng)司再派遣其到医(yī)院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定，医院(yuàn)不(bù)与其直接(jiē)发(fā)生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定(dìng)性等(děng)方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事(shì)最苦(kǔ)最累的基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年(nián)过节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的事业编人员有精神文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣制的护士当然就没有资格发放了。