国务院(yuàn)办公厅发(fā)布关于(yú)优化调整稳就(jiù)业政策措施(shī)全力促发展(zhǎn)惠民生的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支(zhī)持(chí)国有(yǒu)企(qǐ)业扩大招聘规(guī)模(mó)。对按(àn)照工资(zī)效益联(lián)动(dòng)机制确定的工资总额难以满(mǎn)足(zú)扩大高校毕业(yè)生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责(zé)机(jī)构或其他企业主管部门同意，统筹考(kǎo)虑(lǜ)企(qǐ)业招聘(pìn)高(gāo)校毕(bì)业生人数、自然减员(yuán)情况和(hé)现(xiàn)有职工工(gōng)资水平等因素，2023年可(kě)给予一(yī)次性增人增(zēng)资(zī)，核(hé)增部分据实计(jì)入(rù)工资(zī)总额并作为下一(yī)年(nián)度工(gōng)资总额预算基(jī)数。稳(wěn)定机关事(shì)业(yè)单位岗位(wèi)规模。挖掘党政机关、事业单位编制存(cún)量，统筹自(zì一个男人出轨了还爱自己的老婆吗)然减员，加大补员力(lì)度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录(lù)、招(zhāo)聘时间。

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