金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

fe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(ffe2o3是什么化学名称，feo是什么化学名称ā)银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对(duì)金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了(le)《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立(lì)健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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