初一有几门课程 都学什么科目，初二有几门课程小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题(tí)。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以前(qián)学习的(de)知识也(yě)不(bù)够(gòu)系(xì)统和扎实(shí)，为了(le)能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下(xià)了很大的决心。

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