如今(jīn)的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端(duān)和云(yún)计算等(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中(zhō申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思ng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华(huá)为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思拟受(shòu)限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内(nèi)部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职(zhí)。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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