15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业(yè)单(dān)位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思(sī)自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手续吧(ba)工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提(tí)议(yì)：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国(gu中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高00; line-height: 24px;'>中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高ó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累(lèi)中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的(de)标(biāo)准工(gōng)作日是每日(rì)不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年工实行(xíng)特殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 中海物业是国企还是央企 中海和万科哪个档次高