金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编(biān)转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数(shù)风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪远低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均风采风彩两个词的区别是什么，风采风彩两个词的区别在哪薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步(bù)加强国(guó)有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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