金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿两丈等于多少米元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一(两丈等于多少米yī)业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：IDC站长站，IDC站长，IDC资讯--IDC站长站 两丈等于多少米