小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉(jué)得(dé)缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎ中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西n)意(yì)见不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老(中元节一般过几天，鬼节不能吃什么东西lǎo)板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人(rén)带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作(zuò)的时候才(cái)发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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