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15个工作日(rì)包括周六周日吗

  15个工作日不包括周六(liù)周日的。

  周六周日的话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三(sān)周的时间(jiān)。

  每(měi)一周的法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可(kě)根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三周就是15个(gè)工作(zuò)日,可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条黄喉要煮多久,黄喉要煮多久才能熟火锅>

  国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

  第四十一条

  用人单位由于生产(chǎn)经营需要,经与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间(jiān),一般(bān)每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时;因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时(shí)间的,在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时,但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件,没有这个条(tiáo)件,一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试(shì),都将遭到失(shī)败。

  于是在国际共运(yùn)史上,各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力,

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议,但远(yuǎn)在这之前的1836年,美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū):我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了(le)。

  马克思(sī)自己(jǐ)也承认:我们建议通过(g黄喉要煮多久,黄喉要煮多久才能熟火锅uò)立法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

  这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的(de)共同要求,代表大会(huì)决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美(měi)国率先(xiān)将全(quán)国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超过8小时,每周(zhōu)不能超过(guò)40小时,

  但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔,八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国(guó)空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题,并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度(dù)。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工,以失败(bài)告终,直到1886年5月1日(rì),芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小(xiǎo)时工作,八小时休(xiū)息(xī),八小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口号(hào),暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

  由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功,1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第一次大会(huì)上,法国代表拉文提议:把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日(rì),定为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶(jiē)级的共同节(jié)日。

  但国际共运并不能独揽功(gōng)劳,人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络(luò)。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳(ào)大利亚的(de)石匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿,淘(táo)金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的问题。

  1855年(nián),澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(含公休日6天(tiān)),每周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日(rì),可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

  工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种,即(jí)标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

  (1)标(biāo)准工作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

  目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时,每周不超过44小时,平均每周工作5天半(bàn)。

  标准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

  (2)特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

  特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì),是指在严重有(yǒu)害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下,少于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

  1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休日,是连续的15天工作(zuò)日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì),如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

  期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内,期(qī)间期(qī)满的(de)最后一日为节假日的,以节假黄喉要煮多久,黄喉要煮多久才能熟火锅日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

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