财政部、国(guó)务院(yuàn)国资(zī)委、证(zhèng)监(jiān)会印发《国有企业、上市公司选聘会(huì)计(jì)师事(shì)务(wù)所(suǒ)管理(lǐ)办法》，国(guó)有企业（含国有(yǒu)控(kòng)股上市公(gōng)司）连续聘用(yòng)同(tóng)一会计(jì)师事务所的(de)时间不超过8年，确有(yǒu)需要的(de)，可按规定延(yán)长(zhǎng)至不超(chāo)过10年(nián)，之后须开展轮换。为做好平稳过渡，《选聘办法》规定了(le)衔接方式，如(rú)果国有(yǒu)企业当前执行的轮(lún)换规定(dìng)简朴和俭朴的区别是什么，简朴和俭朴的区别在哪与《选聘办法》存在不一(yī)致、或者(zhě)没有规定的(de)，由履(lǚ)行出资人职(zhí)责的机构统筹(chóu)安(ān)排(pái)，两年内(nèi)完成衔接(jiē)工作。对于(yú)审计项目合伙(huǒ)人和(hé)签(qiān)字注册会计(jì)师，《选聘办法》规定了不同情形(xíng)下(xià)的轮换要(yào)求和冷却期制度。

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