如(rú)今的(de)国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表会由(yóu)全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一(yī)元一(yī)股的股票(piào)，而老员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定比例的风味发酵乳是不是酸奶(de)分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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