施工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别是什么？施工(gōng)单位(wèi)与施工方的区别在于意思不同(tóng)的。关于施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别是(shì)什(shén)么以及施(shī)工单(dān)位与施(shī)工方的区别是什(shén)么，施工单位与(yǔ)施(shī)工(gōng)方的区别(bié)和联(lián)系，施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别(bié)在哪，施(shī)工(gōng)方和施工(gōng)单位一样吗(ma)，建设单位和施工方(fāng)的区(qū)别等问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理以下的生活知识：

施工(gōng)单(dān)位(wèi)可以报考监理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施(shī)工单位是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以(yǐ)直接(jiē)报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师的，但(dàn)是(shì)报(bào)考监(jiān)理工程师还有另外的要(yào)求，首先报考(kǎo)的单位有(yǒu)很(hěn)大的限制，

施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的(de)区别(bié)是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的(de)区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承(chéng)建单位，建筑安装工程(chéng)施(shī)工单位的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有独立组织机构并(bìng)实行独立经济(jì)核算(suàn)的单(dān)位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为(wèi)乙方。

　　施工方是(shì)指由(yóu)于项目管理的核(hé)心任务是项(xiàng)目的目标控(kòng)制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理(lǐ)学(xué)的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建(jiàn)设(shè)工程(chéng)不(bù)是项目管理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要(yào)在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动(dòng)用前(qián)准备(bèi)阶(jiē)段(duàn)和保(bǎo)修(xiū)期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中(zhōng)，设计阶段和施工阶段往往是交(jiāo)叉的(de)，因此施工(gōng)方(fāng)的(de)项目(mù)管理(lǐ)工作也涉及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表(biǎo)就是业(yè)主，出钱并监(jiān)督(dū)施工的(de)，相当(dāng)于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责(zé)施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表就(jiù)是甲(jiǎ)方，就是出钱盖(gài)房子(zi)的(de)人这种说(shuō)法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代(dài)表是指建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方(fāng)代表也称为业主单位或项目业(yè)主(zhǔ)，指建设工程项目(mù)的(de)投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出(chū)建设规划、提供建设(shè)用地(dì)和建(jiàn)设资(zī)金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业人员组(zǔ)成的、有(yǒu)相应资(zī)质、进(jìn)行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工(gōng)程的(de)施工队、房修队(duì)、国(guó)营(yíng)建筑公司、安(ān)装(zhuāng)公司(sī)、工司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文程队、市(shì)政公(gōng)司及集(jí)体(tǐ)施工企业等组织机构，都(dōu)可(kě)以(yǐ)叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工(gōng)单位职责不(bù)同(tóng)。

　　施工(gōng)单位对建设工程(chéng)的(de)施工(gōng)质量负(fù)责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个(gè)工(gōng)程发(fā)包给(gěi)施工单位，签订(dìng)和同，施工(gōng)单位负责把建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格(gé)后(hòu)就(jiù)交给(gěi)建设单(dān)位，他们(men)之间是通过施工承包合(hé)同规定双方的权利和义务的。

　　法律依(yī)据：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单(dān)位确立劳(láo)动关系、明确双方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七条(tiáo) 订立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协(xié)商一(yī)致的原(yuán)则，不得违反(fǎn)法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合(hé)同(tóng)依法订立即具有法律约束力，当事人(rén)必须履行劳动合同(tóng)规定的义务。

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