如(rú)今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今(jīn)已经(jīng)是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的(de)一(yī)系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的(de)你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑问是(shì)成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民(mín)营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关(guān)权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什(shén)么(me)叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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