金融界6月2日(rì)消息 民政部(bù)等(děng)四部门(mén)发布关于做好2023年普(pǔ)通高校(xiào)毕业(yè)生到城乡社区就业(yè)工作的通知。其中提出，加大从高校毕(bì)业生中(zhōng)定向(xiàng)招聘社(shè)区专职(zhí)工作人(rén)员的工作(zuò)力(lì)度，综(zōng)合考虑本(běn)地高(gāo)校毕业(yè)生数(shù)量、报考社区专职工作人员意愿(yuàn)等(děng)因(yīn)素，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业(yè)生的社区专职工作人(rén)员(yuán)岗(gǎng)位（以下简(jiǎn)称“定向招聘(pìn)岗位”）数(shù)量(liàng)，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量不少(shǎo)于(yú)2022年。各地社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业(yè)生工作(zuò)须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位(wèi)优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通知如下：

　　一、统筹做好社区专(zhuān)职工作人员招聘工作。各(gè)地要对(duì)照(zhào)“十(shí)四五”期末每(měi)万城镇常住人口拥(yōng)有社区(qū)工作(zuò)者18人的规划(huà)目标，进一步充实(shí)社区(qū)工作力量，统筹社区专职工作人员现有空岗待招(zhāo)聘、因退休(xiū)离(lí)职(zhí)待招聘、新增待招聘岗位等需求，科学拟(nǐ)订本(běn)地区2023年社区专职工作人员年(nián)度招聘计划。以县（市、区、旗）为单位，统(tǒng)一(yī)规范社区专职工作人员选(xuǎn)聘程(chéng)序和资格条件，由(yóu)民政、人(rén)力资(zī)源社会保障等部门(mén)共同组织(zhī)实施。原则(zé)上2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员岗位全部面向(xiàng)高校毕(bì)业生开放。鼓励具备条件(jiàn)的行政村积极吸纳高校毕业生到村(cūn)担任村务工作(zuò)者。

　　二、重(zhòng)点做好武汉市有多少人口2023年，武汉市有多少人口2022总人数定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕(bì)业生工作。加大从高校(xiào)毕业生中定向招聘(pìn)社(shè)区(qū)专职工作人员的(de)工(gōng)作(zuò)力(lì)度，综(zōng)合考虑本地高校毕业(yè)生数(shù)量、报考社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员意愿等因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业(yè)生的社区(qū)专职工作人员岗位(wèi)（以下简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励(lì)2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于2022年。各地社区专职工(gōng)作(zuò)人员定向招聘2023届高校(xiào)毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优先(xiān)向(xiàng)困难高校(xiào)毕业生(shēng)倾(qīng)斜。

　　三、发(fā)展城乡(xiāng)社区(qū)服务吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四五(wǔ)”城乡社区服务(wù)体系建设(shè)规划》，鼓励(lì)在社区发展(zhǎn)养老、托育、家政(zhèng)、物业、健康等生活性服务，支持相关企业(yè)、事业单位(wèi)、社会组织在城乡社(shè)区设置(zhì)服务网点或开展(zhǎn)社区服务，对(duì)吸(xī)纳高(gāo)校毕(bì)业生就(jiù)业的(de)小(xiǎo)微企业，符合条件(jiàn)的按规定(dìng)落(luò)实社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)补贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕业生在(zài)城乡社区服务领域创业，符合条(tiáo)件的，可申请最(zuì)高20万元的(de)个人创业担保贷款，由财政给予贴(tiē)息；鼓励(lì)利用社区综合服务(wù)设施为高校毕业生在(zài)城乡社区服务领(lǐng)域创业提(tí)供必要的场(chǎng)地支(zhī)持。高校毕业生在城(chéng)乡社区服务领(lǐng)域(yù)灵活就业(yè)的，符(fú)合条件(jiàn)的可申请获得社会保险补(bǔ)贴。

　　四、开发社(shè)会工作岗位拓(tuò)展就业空间。进一步增加(jiā)社会工作就业岗位，引导高校毕业生到(dào)乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展(zhǎn)服务。鼓励(lì)各(gè)地(dì)对接(jiē)辖区内高校，在社会工(gōng)作服(fú)务平台中(zhōng)打造(zào)“研究生工作站”、“大(dà)学(xué)生研学实践(jiàn)基地”、“双交流(liú)基地(dì)”等(děng)“政社校(xiào)”合作平台，探索社会工作高层(céng)次人才资源集(jí)聚和合作机制(zhì)，为(wèi)吸引(yǐn)社会工作(zuò)专业高校毕(bì)业生(shēng)到基层就业创造(zào)积极条件。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗位促进(jìn)就(jiù)业。积极组织社会组织、城(chéng)乡(xiāng)社区组(zǔ)织、社区服务类企(qǐ)业等参与(yǔ)“百(bǎi)万就业见习岗(gǎng)位募集计划”，开发一批(pī)就(jiù)业见(jiàn)习岗(gǎng)位，引导高(gāo)校毕(bì)业生到(dào)城(chéng)乡(xiāng)社区实践服(fú)务、增(zēng)进了解，激(jī)发到社区(qū)就业的热情。对见习单位按规定落实(shí)就业见习补贴(tiē)和激励推动政(zhèng)策，对(duì)武汉市有多少人口2023年，武汉市有多少人口2022总人数城(chéng)乡社区组(zǔ)织见习期(qī)满(mǎn)的见习人员，可按(àn)规定(dìng)同等条件下优(yōu)先招录为社(shè)区专职工(gōng)作人(rén)员。

　　六、加强高校毕业生教育(yù)引导。各地各高校要强化对在校大学生的理想信念(niàn)和思想教育，引(yǐn)导在校(xiào)大(dà)学(xué)生树立科学的就业观和成才观，激励高校毕(bì)业生积极(jí)投身城乡(xiāng)社(shè)区等基层一(yī)线锻炼锤炼、成长(zhǎng)成(chéng)才。要进一步(bù)开(kāi)发社区治(zhì)理和服(fú)务相关理(lǐ)论和实践课程，在(zài)城乡社区设立实(shí)习实践(jiàn)基(jī)地，组(zǔ)织在校大(dà)学生走进(jìn)城乡社区，开展实习实践、志(zhì)愿服务、社会公益等活动(dòng)，培(péi)养做群众工(gōng)作、链接(jiē)资源、提供(gōng)服务、化(huà)解矛盾的能(néng)力(lì)；鼓励社会资本设立(lì)社区创新(xīn)专(zhuān)项(xiàng)基金，在高(gāo)校教师指(zhǐ)导下组建武汉市有多少人口2023年，武汉市有多少人口2022总人数创新团队，以(yǐ)乡村(cūn)产(chǎn)业振兴、智慧社区建(jiàn)设等(děng)为重点开发便(biàn)于就业(yè)创(chuàng)业的项目，激发高校毕业生在城乡社区创新创(chuàng)业的热情(qíng)。

　　七、强化社区就(jiù)业服务指导。各地(dì)公共就业人才服务机(jī)构要及时收集(jí)社(shè)区岗位招聘信(xìn)息(xī)，通过线上线下各种(zhǒng)途径向社会公开发布。国家大学生就(jiù)业服务(wù)平台、高(gāo)校毕业生(shēng)就业服务平台(tái)要(yào)设立高校(xiào)毕业(yè)生城(chéng)乡基层(céng)就业岗位发布专题(tí)，汇集(jí)发布(bù)各地(dì)社区专(zhuān)职工作人员招聘信息(xī)。各地(dì)民政(zhèng)部门要做好社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员相(xiāng)关信息的收集(jí)和对接(jiē)，围绕社区专职工作人员工作性质、工作职责、职业发展路(lù)径、薪酬待遇等高校(xiào)毕业(yè)生关心的重点(diǎn)问题加大(dà)宣传力(lì)度，可(kě)采(cǎi)取随岗位(wèi)需求信(xìn)息一并(bìng)推送至就业服务(wù)平(píng)台、在青年群(qún)体使用较多的(de)新媒体平台(tái)宣传发布(bù)等多种形式，增进高(gāo)校毕业生对社区(qū)专职工作人员职业的了解。各地(dì)教(jiào)育(yù)、人力资源社会(huì)保(bǎo)障(zhàng)部(bù)门(mén)和(hé)各高校要主动创造条件，为面向高校毕业生精准推(tuī)送社区(qū)就业(yè)信息、提供社区就业服务指导予以支持和(hé)保障(zhàng)。

　　八、营造拴(shuān)心留人的良(liáng)好环境(jìng)。以县（市、区、旗）为单(dān)位，做好新入职社区专职(zhí)工作人员的高校毕业生（以下(xià)简称(chēng)“新(xīn)入职高校毕业生”）初(chū)任培训工作，原则(zé)上在入职(zhí)6个(gè)月之内开(kāi)展3至5天的集中脱产(chǎn)培(péi)训，灵活采用以老带新、观摩学习等形式开展结(jié)对帮带培训，帮助新入职高校(xiào)毕业生尽快熟悉社区(qū)情况(kuàng)、投入社区工作。加(jiā)强对(duì)新入职高校毕业生(shēng)的关心关爱，在工作生活心理等(děng)方面对其给予(yǔ)支持和帮助。加(jiā)大从优秀(xiù)城乡社区(qū)工作者中招录（聘）公务员(yuán)或事业单位工作人员特别是街(jiē)道（乡镇）干部力度(dù)。大力宣传高校毕(bì)业生(shēng)在社区(qū)就业创(chuàng)业的优秀典(diǎn)型和先进事迹，营造广大青(qīng)年(nián)投(tóu)身(shēn)城乡(xiāng)社区建设增长才(cái)干、实现价值的良好氛围。

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