国(guó)务(wù)院办公(gōng)厅发布关于优化(huà)调(diào)整稳就业政策措(cuò)施全力促发展惠民生(shēng)的通知(zhī)。通知提出，支持国有企业扩大(dà)招(zhāo)聘规(guī)模。对按照工资效(xiào)益联动机制确定的工资总(zǒng)额难以满足扩大高校毕业生招聘需求(q擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句iú)的(de)国有企业，经(jīng)履行出资(zī)人职(zhí)责(zé)机(jī)构或其他(tā)企业主管(guǎn)部门同(tóng)意，统筹考虑企业招聘高(gāo)校(xiào)毕业生人数(shù)、自然减员情(qíng)况和现有(yǒu)职工工资(zī)水(shuǐ)平等因素，2023年(nián)可给(gěi)予一次性(xìng)增人增资(zī)，核增部分据实计(jì)入工资(zī)总额并作为下一年度工资总(zǒng)额预算基(jī)数。稳定机关事(shì)业单(dān)位(wèi)岗位规模。挖掘党政(zhèng)机关(guān)、事业单(dān)位编制存量，统(tǒng)筹自然减员(yuán)，加(jiā)大(dà)补员力度，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业(yè)生规模(mó)，合理确(què)定招(zhāo)录(lù)、招聘时间。

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