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姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛

姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年。2022年4月,徐雷出任京东姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛集团CEO,负责日(rì)常运营(yíng)管理,向京东集(jí)团(tuán)董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设(shè)立京东集团总裁一职(zhí),徐雷由(yóu)京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业(yè)务板块的(de)日常运营和协(xié)同发(fā)展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于(yú)2018年(nián)7月加入京东,任职财务副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升(shēng)为高级副总(zǒng)裁,并自2020年(nián)6月(yuè)至今(jīn)担(dān)任京东的首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间,许(姚笛为文章打过几次胎,文章和姚笛生孩子了嘛xǔ)冉(rǎn)除(chú)了担(dān)任(rèn)京东零(líng)售的首(shǒu)席财务(wù)官(guān),亦先后兼任集团财务和集(jí)团税务的(de)部门负责人。

  在加入(rù)京东(dōng)之(zhī)前,许冉是普华(huá)永道中天会计师事(shì)务(wù)所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任(rèn)京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是中国及美国的注册会计师(shī),毕业(yè)于北京大(dà)学并(bìng)获得(dé)理学与经(jīng)济学双学士学(xué)位。

  过去半年多来,京东(dōng)内部(bù)架构调(diào)整动作频(pín)频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员(yuán)的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高降(jiàng)得越多。

  随后,京(jīng)东零售事业(yè)群启(qǐ)动了一轮大调整,其中最大的变化是原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分,家电和(hé)家居业(yè)务合并为家(jiā)电(diàn)家居事业群,3C数(shù)码成为独立事业群。调整后,京(jīng)东(dōng)零售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大(dà)时尚等5大事业群(qún)及同城零售和企业(yè)业(yè)务等多个独立事业(yè)部。

  今(jīn)年1月,京东科技开展了(le)一轮组织架构调整,设立“一部三(sān)中心”,即云(yún)事业部,销(xiāo)售、解决(jué)方案和交付三大(dà)中心。4月,徐丰从原京(jīng)东(dōng)科(kē)技数字城市群(qún)总(zǒng)裁(cái)变动为京东科(kē)技销售(shòu)中(zhōng)心负责人(rén)后,升任京东科(kē)技总裁(cái)一职(zhí),向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月(yuè)9日的(de)京东经(jīng)营管(guǎn)理会上、京东再(zài)度进行组织(zhī)变革,从事业(yè)群制回归事(shì)业部(bù)制(zhì)。京东零售五大(dà)事业群负(fù)责人将统一变(biàn)更为事(shì)业部负(fù)责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务(wù)、大(dà)时尚5大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部(bù)负责人,继续(xù)向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思(sī)路开展了(le)新一(yī)轮变革(gé),在(zài)总部推行事业(yè)部制,成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独(dú)立事(shì)业部。在区域层面(miàn),取消(xiāo)原有的七大(dà)区(qū)域划分,将省(shěng)份(fèn)作为具体的经(jīng)营(yíng)单元,直接向总部相关(guān)事(shì)业部负责人汇(huì)报(bào)。

  多名接近京东内部人(rén)士(shì)告诉(sù)《科(kē)创板(bǎn)日报》记者,随着架构(gòu)改变,最(zuì)近京东高管变(biàn)动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构(gòu)和人员变(biàn)动,能否为(wèi)京东带来(lái)新的活力(lì),仍(réng)有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员,京东(dōng)需要调整的是组织风气,反对形式主义(yì)和唯上思维,要更(gèng)为真(zhēn)抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士(shì)如是表(biǎo)示(shì)。

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