金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部(bù)已经整(zhěng)体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。张学良多高，少帅张学良多高截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gà张学良多高，少帅张学良多高i)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解(jiě)。其二张学良多高，少帅张学良多高(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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